Managers : en crise ou dépassés ?

Le 19 Janvier 2010 par Claude Emmanuel Triomphe. Quelque chose ne tourne plus rond dans le management à la française. S'agit-il donc d'un mal français ? Le comportement des dirigeants de très grandes entreprises et autres rémunérations est partout sévèrement critiqué. Mais de crise managériale, point. Pour les Suédois, la notion de management, qui s'apparente à du contrôle, à de la surveillance ou à toutes ces sortes de choses un peu antinomiques de la confiance, est dépassée ! Alors que la France accuse - à l'exception très notable des petites entreprises - une vraie rupture de la confiance entre les salariés et leurs dirigeants

Le marché comme seul horizon

Le 02 Février 2010 par Entretien avec Jean-Claude Dupuis, Claude Emmanuel Triomphe. Le management par la valeur -financière- (Value-Based Management) est devenu le « must ». C'est ce que nous explique Jean-Claude Dupuis, professeur, responsable de la recherche de l'ESDES, école de management de l'Université catholique de Lyon (France).

Performance individuelle : force et faiblesse du nouveau capitalisme

Le 02 Février 2010 par Entretien avec Michal Kurtyka, Clotilde de Gastines. Entrepreneurial et persévérant, individualiste et méfiant - le manager polonais est selon Michal Kurtyka un produit-phare issu de la transition d'un système dirigiste vers l'économie de marché

Choisissez votre patron.com

Le 02 Février 2010 par Laurène Fauconnier. Netexplorateur, observatoire mondial d'information et de réflexion sur les enjeux du numérique s'apprête à primer dix lauréats parmi les innovations internet les plus significatives. Au palmarès et dans la catégorie management RH, Getagreatboss.com

Eve Chiapello : long-terme de l'éducation et court-terme des entreprises

Le 04 Février 2010 par Claude Emmanuel Triomphe. Comment continuer à manager et à enseigner le management aujourd'hui ? Les exigences de long-terme de l'éducation se heurtent aux besoins exprimés de court-terme des entreprises, explique Eve Chiapello, professeur à HEC Paris, co-fondatrice de la Majeure alternative management.

L'hôpital fait sa cure : au bénéfice du patient ?

Le 19 Janvier 2010 par Clotilde de Gastines. Depuis la fin des années 90, la Suisse connaît une pression sur les coûts de santé. Aux Hôpitaux Universitaires de Genève, Brigitte Rorive Feytmans défend le concept de « lean management », le management amincissant

Manager ? En Suède c'est dépassé !

Le 19 Janvier 2010 par Claude Emmanuel Triomphe. Le management des entreprises en Suède est-il remis en cause par la crise ? Non, nous explique Ola Bergström, enseignant- chercheur à la Business School de l'université de Göteborg qui explique pourquoi la situation est toute autre

France Télécom : une maltraitance managériale ?  

Le 18 Janvier 2010 par Clotilde de Gastines. Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveaux autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire

Management : le grand malaise

Le 18 Janvier 2010 par Clotilde de Gastines. Certains managers sont-ils allés trop loin en manageant par le stress ? Frederik Mispelblom Beyer, professeur de sociologie à l'université d'Evry, analyse les enjeux du débat public autour du management

Performance des organisations : la preuve par le handicap

Le 18 Janvier 2010 par Rodolphe Christin. L'emploi des personnes handicapées dépend de la solidarité des sociétés et de la performance des organisations

Crise : sur-gestion et sous-management

Le 18 Janvier 2010 par Xavier Baron. La crise révèle et accélère encore le divorce entre nos représentations héritées du modèle de l'entreprise communautaire et une réalité de gestion qui leur tourne le dos. Confrontées à une concurrence multiforme et sans doctrine managériale renouvelée, les grandes organisations publiques comme privées sont tentées par la fuite en avant

Le mentoring expliqué à mon père

Le 19 Janvier 2010 par Jean-Marie Bergère. L'accès à l'emploi, y compris pour les jeunes diplômés, est souvent organisé et vécu comme une suite d'épreuves, stages et contrats courts, dont l'objectif est davantage la sélection que l'intégration, serait-elle sous la forme d'une initiation et d'un parcours d'initiation